国家有关部门近日发布了《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委员会关于调整退休年龄政策的通知》，其中提到下岗女工退休年龄也将随之调整。
对于下岗女工来说，这可能是一个好消息，因为现行的退休制度普遍存在着一些问题。
首先，由于历史原因，下岗女工的退休年龄普遍较低，但随着社会的发展，人们的寿命也越来越长，这就导致了下岗女工在退休后生活上可能会面临所谓的“养老焦虑”。
其次，下岗女工的收入也相对较低，只有依靠退休金度日的情况并不少见。如果退休年龄不同步提高，将会导致下岗女工的退休金收入减少，生活质量下降。
调整下岗女工退休年龄，可以缓解上述问题，让这部分人群拥有更好的生活和养老保障。
当然，也有人担心调整下岗女工退休年龄可能会导致用人单位对中年女性人才的歧视，进一步削弱中年女性的就业保障。因此，在调整政策的过程中，需要注意平衡各方利益，确保政策的公平合理。
