公积金不仅是职工个人的住房储蓄，也是住房保障体系的重要组成部分。然而，作为一项涉及广大职工切身利益的社会保障制度，在实施过程中也需要遵循一定的规则与程序。
公积金缴纳比例基数是指参加公积金缴存的职工工资、薪金应缴纳公积金的金额上限。根据最新的规定，职工的公积金缴存比例为12%，单位需按此比例为职工进行代扣代缴。而职工的缴存比例基数不会超过当地的月工资基准。
比如，某地月工资基准为5000元，某位职工的工资为8000元。那么他的公积金缴纳比例基数为5000元，实际缴存金额为5000元*12% = 600元。
值得注意的是，如果职工的工资高于当地的月工资基准，但实际缴存比例基数却低于月工资基准，那么他的养老保险基数、医疗保险基数以及个人所得税的缴纳金额也会受到比例基数的限制。
此外，在职工调整薪资或者跨省份工作时，也需要注意不同地区的月工资基准存在着差异，应及时进行比较和调整。
